Știri - Construirea și extinderea ligii

Construcția ligii joacă un rol important în întreprinderile moderne. Fiecare echipă eficientă este ca un șurub bine strâns, care va impulsiona performanța întregii companii și va crea valoare nelimitată pentru aceasta. Spiritul de echipă este cea mai importantă parte a construirii unei echipe, la fel ca firul care fixează un șurub la locul său. Cu un spirit de echipă bun, membrii Ligii pot munci din greu pentru obiectivul comun și pot obține cele mai satisfăcătoare rezultate.

Construirea unei echipe poate clarifica obiectivele echipei și poate îmbunătăți spiritul de echipă și conștientizarea angajaților. Printr-o diviziune clară a muncii și cooperare, putem îmbunătăți capacitatea echipei de a rezolva problemele împreună, la fel cum calibrăm fiecare șurub pentru a se potrivi perfect poziției sale. Putem antrena echipa să coopereze între ele pentru obiective comune și să finalizeze sarcinile mai bine și mai rapid.

Construirea unei echipe poate spori coeziunea echipei. Poate îmbunătăți înțelegerea reciprocă între angajați, îi poate face pe angajați incluzivi și să aibă încredere unii în alții și poate face ca membrii echipei să se respecte reciproc, astfel încât să întărească relația dintre angajați și să facă indivizii să formeze un întreg mai unit. Transformă rapid o echipă într-o entitate unificată, în care fiecare membru funcționează ca un șurub vital care menține întreaga structură stabilă.

Construirea unei echipe poate motiva echipele. Spiritul de echipă permite membrilor să recunoască diferențele dintre indivizi și le permite să învețe din avantajele fiecăruia și să se străduiască să progreseze într-o direcție mai bună - la fel cum fiecare șurub completează piesa pe care o fixează, contribuind cu funcția sa unică la întreg. Fiecare șurub are propria poziție, la fel cum fiecare membru al echipei are propriul său rol, iar potrivirea corectă a șurubului cu componenta este baza unei funcționări stabile. Atunci când echipa finalizează o sarcină care nu poate fi îndeplinită individual, acest lucru va motiva echipa și va spori coeziunea acesteia, întărind legătura dintre membri ca un șurub bine fixat.

Construirea unei echipe poate, de asemenea, să coordoneze relațiile dintre indivizii din echipă și să sporească sentimentele dintre membrii acesteia. Atunci când apar conflicte, ceilalți membri și „liderii” din grup vor încerca să se coordoneze, ajustând conexiunea dintre fiecare membru pentru a menține echipa în funcțiune fără probleme, la fel cum alinierea unui șurub slăbit pentru a restabili stabilitatea unui dispozitiv. Un șurub mic poate părea nesemnificativ, dar dislocarea sa va afecta funcționarea întregii structuri, ceea ce este similar cu impactul conflictelor individuale asupra echipei. Membrii echipei renunță uneori sau își încetinesc temporar conflictele personale din cauza intereselor echipei, concentrându-se pe situația generală. După ce se confruntă cu unele probleme împreună de mai multe ori, membrii echipei vor avea o înțelegere mai tacită. Împărtășirea binelui și a necazului poate, de asemenea, să permită membrilor echipei să aibă relații și înțelegere reciprocă, sporind sentimentele dintre membrii echipei și făcând echipa la fel de solidă și fiabilă ca o structură fixată de un șurub robust.

Pentru consolidarea echipei, fiecare departament organizează în mod regulat activități sănătoase. Este destinul să fim colegi. La locul de muncă, ne ajutăm, ne înțelegem și ne sprijinim reciproc, la fel cum există o cooperare reciprocă între șurub și piuliță pentru a fixa ferm echipamentul. După muncă, putem discuta unii cu alții pentru a rezolva problemele, iar înțelegerea tacită formată în acest fel este ca o potrivire precisă între filetul șurubului și componentă, făcând echipa mai coezivă.